Salaris administrateur

Salaris administrateur
Functieomschrijving

De expert op het gebied van salarisadministratie binnen de organisatie van onze opdrachtgever, dat ben jij! 

Als Payroll specialist ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de salarisadministratie voor al onze medewerkers. Je zorgt ervoor dat salarissen correct worden berekend en uitbetaald volgens de geldende wet- en regelgeving en kent de cao’s en bedrijfsregelingen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot salaris, belastingen en sociale verzekeringen. Je bent de spin in het web en hebt regelmatig afstemming met de wagenparkbeheerder, verzekeraars en pensioenfonds werkt samen met collega's binnen de HR-afdeling en rapporteert aan de HR-manager.

In jouw rol ben je onder andere verantwoordelijk voor het verzamelen, controleren en verwerken van gegevens voor de salarisadministratie. Je berekent de salarissen, toeslagen en eventuele inhoudingen van onze medewerkers en controleert de loonstroken en jaaropgaven. Verder zijn er niet geautomatiseerde mutaties, zoals bonussen, overwerktoeslagen, etc. Deze verwerk je natuurlijk ook. Net als de uitkeringen van het UWV, wij zijn eigen risico drager voor de Ziektewet, WGA en WW.

Naast een correcte salarisverwerking ben jij scherp op het proces. Je signaleert verbeterkansen en zorgt ook voor het door (laten) voeren hiervan.

Functie-eisen

Jij bent grotendeels in je eentje verantwoordelijk voor de gehele salarisadministratie; het is dan ook belangrijk dat je goed zelfstandig kan werken en stressbestendig bent. Het spreekt voor zich dat je daarnaast accuraat te werk gaat. Ook sta je veel in contact met het HR-team, medewerkers en externe partijen, hiervoor gebruik jij jouw uitstekende communicatieve vaardigheden.

Verder:

  • heb je mbo+/ hbo werk- en denkniveau, in de richting van salarisadministratie;
  • heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring als salarisadministrateur;
  • ben je in het bezit van PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie);
  • heb je gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet op de Loonbelasting;
  • heb je een streepje voor als je ervaring hebt met het salarissysteem AFAS;
  • ·ben je 28-32 uur beschikbaar.
Organisatie- en afdelingomschrijving

De energiewereld verandert, snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpt onze opdrachtgever zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. Zij zijn strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. De dienstverlening is het helpen van de klanten om energie slimmer, duurzamer en efficiënter in te zetten. Dit aan de hand van een breed scala aan energie assets (bv. transformatoren, batterijen, laadpalen), meters, en data inzichten. Zodat bedrijven die ze vooruit helpen klaar zijn voor morgen. Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen jullie jouw koers voor de toekomst. Energiemanagement is jullie vak, Inzicht en controle over de hele energie-infrastructuur. Zij helpen bedrijven met groeiambities te realiseren via helder advies en proactief inzicht. Op alle vlakken de partner in energie, dat is wat ze zijn. Ze helpen graag anderen vooruit, daar krijgen ze energie van.

Aanbod

Het salarispakket bestaat uit:

  • een aantrekkelijk basissalaris wat wordt bepaald op basis van je kennis en ervaring;
  • een persoonlijk budget van 17% (exclusief vakantiegeld), waarvan je zelf bepaalt hoe je dit inzet (uitbetalen in geld of omzetten in extra vrije dagen);
  • 8,33% vakantiegeld;
  • én een eindejaarsuitkering van  3,7% van je bruto jaarsalaris.

Je krijgt dus niet alleen een goed salaris, maar ook de ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke situatie en wensen. 

Verder ontvang je: 

  • 25 vakantiedagen;
  • Een welkomstbonus na het succesvol doorlopen van je proeftijd;
  • Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets;
  • Een laptop en telefoon;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • Een jaarlijks vitaliteitsbudget dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement;
  • Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.

Meer informatie over deze vacature

Jacob van den Pol Operationeel Directeur