Als Manager Assetmanagement ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van de assets, waarmee je een essentiële bijdrage levert aan de bedrijfsdoelen. Je rapporteert rechtstreeks aan de COO, leidt zelf een topteam van professionals en werkt nauw samen met product managers en regioteams om de prestaties van de assets en dienstverlening voortdurend te verbeteren. Je weet dan ook een balans te vinden tussen strategisch denken, tactisch handelen en operationeel aansturen.

Je past goed bij deze rol als de kernwaarden (Toonaangevend, Ondernemend, Activerend) jou als asset management professional omschrijven. Een concrete invulling hiervan kan zijn dat je toonaangevende Assetmanagement expertise binnenbrengt, ondernemend bent qua focus op prestatie & innovatie, en activerend in het meenemen van je team en de rest van de organisatie in het behalen van de doelen.

Onder jouw verantwoordelijkheden vallen:

• Ontwikkelen en implementeren van een assetmanagementstrategie, passend bij de visie en doelstellingen van de organisatie.
• Monitoren en optimaliseren van de prestaties, betrouwbaarheid en levensduur van onze assets, in lijn met service afspraken met de klant.
• Leiden en inspireren van een multidisciplinair team, gericht op samenwerking en innovatie.
• Samenwerken met andere teams, om vanuit het geheel de klantproposities te verbeteren en de relevante vertaling te maken naar de asset management implicaties
• Vanuit jouw domein, relevante analyses opzetten door slim gebruik van data en trends om proactieve verbeteringen in te zetten teneinde de maximale waarde te realiseren uit de assets.
• Borgen van compliance met wet- en regelgeving en interne richtlijnen.
• Beheren van budgetten en middelen binnen je afdeling.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over de kracht om je stakeholders, waaronder directieleden, te overtuigen. Verder beschik je over de analytische vaardigheden en een conceptueel denkvermogen om een complexe analyse te vertalen naar een praktische implicatie. Dit vergt ook goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

 Verder:

• Heb je een afgeronde HBO/WO-opleiding in Elektrotechniek, Bedrijfskunde en/of Assetmanagement;
• Heb je minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in de energiesector, of in een technische omgeving;
• Heb je kennis van assetmanagementprincipes en -systemen (zoals ISO 55000);
• Heb je ervaring met het aansturen van teams en het leiden van projecten;
• Heb je ervaring met het ontwikkelen van rendementsmodellen en het maken van data-gedreven investeringsbeslissingen.

De energiewereld verandert, snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpt onze opdrachtgever zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. Zij zijn strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. De dienstverlening is het helpen van de klanten om energie slimmer, duurzamer en efficiënter in te zetten, aan de hand van een breed scala aan energie assets (bv. transformatoren, batterijen, laadpalen), meters, en data inzichten. Alles zodat bedrijven die ze vooruit helpen klaar zijn voor morgen. Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen jullie jouw koers voor de toekomst. Energiemanagement is jullie vak, Inzicht en controle over de hele energie-infrastructuur. Zij helpen bedrijven met groeiambities te realiseren via helder advies en proactief inzicht. Op alle vlakken de partner in energie, dat is wat ze zijn. Ze helpen graag anderen vooruit, daar krijgen ze energie van.

Het Assetmanagement team staat centraal om deze dienstverlening te realiseren. Daarmee staat dit team in het hart van het bedrijf, en optimaliseer je de strategische, commerciële, operationele en financiële belangen terwijl veiligheid op één staat. Dit team is dan ook de drijvende kracht achter innovatie en betrouwbare dienstverlening, en ze zoeken een Manager Assetmanagement om hier leiding aan te geven, te versterken en daarmee bij te dragen aan het succes.

Het salarispakket bestaat uit:

• een all-in basissalaris wat wordt bepaald op basis van je kennis en ervaring;
• een variabele beloning van maximaal 25% gebaseerd op bedrijfs- en afdelingsresultaten.

Verder ontvang je: 

• 25 vakantiedagen;
• Een elektrische leaseauto die je ook privé mag gebruiken OF een mobiliteitsbudget, samen met een eersteklas OV-kaart voor zakelijke reizen en een OV-fiets voor extra flexibiliteit.
• Een laptop en telefoon.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.  
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.