FieldworK brengt de werelden van professionals en technische opdrachtgevers bij elkaar. Evenals de technische ontwikkelingen is ook de arbeidsmarkt voortdurend in beweging. Met de inzet van professionals levert FieldworK een positieve bijdrage aan zowel de bedrijfsdoelstellingen van opdrachtgevers als aan de carrière doelstellingen van professionals. Onze dienstverlening richt zich met name op opdrachtgevers in de Technische Branche waaronder: ondergrondse en bovengrondse infrastructuur, (Petro)chemie, energieopwekking, machinebouw, bouw- en civiele omgevingen.

Zoetermeer | HBO / WO | Strategische rol binnen de energietransitie

Als Portfoliomanager MS Infra zijn zij verantwoordelijk voor het strategisch én operationeel beheer van het infraportfolio binnen het middenspanningsdomein. Zij ontwikkelen, positioneren en optimaliseren de infrastructuurproposities en bepalen hoe maximale waarde wordt gecreëerd in de markt.

Strategie & Positionering

• Ontwikkelen van een heldere portfolio- en productstrategie voor MS-infraproducten (middenspanningsinstallaties, compactstations, transformatorstations, LS-rekken)
• Optimaliseren van de strategie voor infradiensten zoals huur, onderhoud & beheer, sale & leaseback, koop en VPG-contracten
• Monitoren van marktontwikkelingen, energiewetgeving en relevante normen
• Bepalen van pricingstrategie en waardepropositie per klantsegment

Portfolio & Lifecycle Management

• Beheren van de volledige product lifecycle: van introductie en optimalisatie tot uitfasering
• Bewaken van marge, omzet en klanttevredenheid
• Opstellen van sterke businesscases voor nieuwe proposities
• Ontwikkelen en beheren van offerte- en contracttemplates

Innovatie & Ontwikkeling

• Initiëren van nieuwe proposities op basis van klantbehoeften en technologische trends (zoals digitalisering, standaardisatie en power quality)
• Intensief samenwerken met engineering, operations, sales en marketing om proposities succesvol naar de markt te brengen

Stakeholdermanagement

• Intern en extern hét aanspreekpunt voor het MS-infraportfolio
• Afstemmen met commerciële teams, operations en legal
• Rapporteren aan de CCO over portfolio performance en strategische keuzes
• In deze rol schakelen zij moeiteloos tussen strategie en operatie en hebben zij directe invloed op de commerciële koers van de opdrachtgever.

• HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, techniek of een commerciële richting
• Minimaal 5 jaar ervaring in product- of portfoliomanagement
• Ervaring binnen energie, installatietechniek of HS/MS-infrastructuur is een sterke pré
• Sterk analytisch en strategisch denkvermogen
• Commerciële sensitiviteit en ervaring met pricingstrategieën
• Kennis van de middenspanningsmarkt en relevante regelgeving
• Projectmanagementvaardigheden

Zij zijn proactief, resultaatgericht en communicatief sterk. In een dynamische omgeving waar techniek en commercie samenkomen voelen zij zich volledig op hun plek.

De opdrachtgever ontwikkelt, realiseert en beheert duurzame energie-infrastructuren voor bedrijven en organisaties in heel Nederland. Zij zorgen dat energie werkt — vandaag én morgen. Met technische expertise, commerciële slagkracht en een duidelijke visie op de toekomst van energie spelen zij een actieve rol in de energietransitie.

Binnen deze dynamische omgeving staat het middenspanningsportfolio (MS Infra) centraal. Van middenspanningsinstallaties en compactstations tot transformatorstations, LS-rekken en innovatieve financierings- en onderhoudsconcepten: hier wordt de strategische koers bepaald voor een toekomstbestendige energie-infrastructuur.

• Een strategische sleutelrol binnen de energie-infrastructuur van Nederland
• Een aantrekkelijk salaris tussen € 5.758,76 en € 8.133,54 (inschaling afhankelijk van potentie en ervaring)
• Een persoonlijk budget van 24% bovenop het maandelijkse salaris
• Directe impact op de commerciële koers van de opdrachtgever
• Veel ruimte voor ondernemerschap en innovatie
• Werken in een ambitieuze organisatie met korte lijnen
• Een professionele én informele werksfeer
• Hybride werken en marktconforme arbeidsvoorwaarden

Een unieke kans om richting te geven aan het middenspanningsportfolio binnen een organisatie die volop in beweging is — en daarmee een directe bijdrage te leveren aan de energietransitie.