Word jij onze nieuwe Projectleider?  
Voor verschillende opdrachtgevers in geheel Nederland, zijn wij altijd op zoek naar mensen die energie krijgen van dingen gedaan krijgen, organiseren, regelen. 

Bij FieldworK hebben wij altijd een interessante nieuwe baan voor jou. 

FieldworK brengt de werelden van professionals en technische opdrachtgevers bij elkaar. Evenals de technische ontwikkelingen is ook de arbeidsmarkt voortdurend in beweging. Met de inzet van professionals levert FieldworK een positieve bijdrage aan zowel de bedrijfsdoelstellingen van opdrachtgevers als aan de carrière doelstellingen van professionals. Onze dienstverlening richt zich met name op opdrachtgevers in de Technische Branches waaronder: ondergrondse en bovengrondse infrastructuur, Utiliteitsbouw, (Petro)chemie, energieopwekking, machinebouw, bouw- en civiele omgevingen.

Leidinggeven, coachen én resultaten boeken — dat is waar jij in uitblinkt.

Als projectleider bij deze opdrachtgever vind jij de perfecte balans tussen het aansturen van je team en het tevredenstellen van de klant. Vanaf het moment dat een project binnenkomt tot de feestelijke oplevering: jij hebt het overzicht, lost knelpunten op en houdt iedereen gemotiveerd.

Je krijgt hier volop vrijheid om te ondernemen, te coachen en te groeien. Dankzij jouw mensenkennis weet je precies wat er speelt — binnen je team én bij de klant. Zo zorg jij ervoor dat elk project een succes wordt.

Jouw rol in het kort:

• Leidinggeven aan jouw team en nieuwe talenten toevoegen.
• Investeren in groei: van trainingen en materialen tot teamuitjes.
• Nieuwe projecten aannemen en het proces van A tot Z bewaken.
• Samen met werkvoorbereiders en engineers zorgen dat alles soepel verloopt.
• Strategische plannen maken die jouw team én de organisatie verder brengen.

Project afgerond? Tijd voor een feestje!
Bij deze opdrachtgever worden successen samen gevierd — met een gezellige vrijdagmiddagborrel, een hapje, een drankje en vooral veel plezier. Daarna storten jullie je vol energie op het volgende project. Op naar een nieuwe uitdaging, nieuwe mensen en nieuwe successen!

Techniek met een menselijk gezicht — dát is waar jij voor staat.

Hoe technisch het werk ook is, uiteindelijk draait het om mensen. Jij bent het best te beschrijven als besluitvaardig betrouwbaar én gedreven. Naast dat jij projecten leidt, ben je de eerste naar wie je teamleden toestappen als er iets aan de hand is.

Als betrokken Projectleider beschik jij over:

• Minimaal een hbo diploma in Installatietechniek of Werktuigbouwkunde;
• minimaal 2 jaar ervaring als projectcoördinator of projectleider op het gebied van installatietechniek
• Een VCA VOL-certificaat (heb je die niet? krijg je van ons!) en rijbewijs B.

Maar let op: dit zijn richtlijnen — geen harde eisen.

Heb jij andere kwaliteiten waarmee je denkt dat jij de perfecte aanvulling bent op het team? Mooi! Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Inspireer ons met jouw sollicitatie.

Bij deze organisatie werk je niet zomaar in de techniek — je bouwt mee aan slimme, duurzame oplossingen voor woon- en werkomgeving, samen met mensen die net zo bevlogen zijn als jij. Dit is een opdrachtgever die écht werk maakt van werkplezier, ontwikkeling en van de mensen die het allemaal mogelijk maken. Hier ben je geen nummer, maar onderdeel van een hecht team dat samen slimme oplossingen bouwt én plezier maakt. Dit familiebedrijf, ooit gestart vanuit één vakspecialist, is uitgegroeid naar meer dan 2.000 collega’s in heel Nederland — groot genoeg om te groeien, klein genoeg om persoonlijk te blijven.

Je werkt in hechte teams waarin je elkaar versterkt, samen successen viert en volop de ruimte krijgt om te groeien. Men gelooft hier in verbondenheid én autonomie: als jij groeit, groeit iedereen met je mee. Je krijgt hier de vrijheid om jezelf te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en samen successen te vieren. Jouw welzijn en werkplezier staat hier op één.

• Werken bij een organisatie die al meermaals is verkozen tot beste werkgever, waar jij als medewerker écht op de eerste plaats komt;
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen. Perfecte balans tussen werk en vrije tijd;
• Altijd blijven leren; Volg trainingen en opleidingen om jezelf te ontwikkelen;
• Een goed salaris dat bij je past;
• Een (elektrische) leaseauto;
• Een bedrijfscafé en -festival, BBQ's, uitjes, vrijmibo's. Omdat werken en plezier maken hand in hand gaan.